Inilah buku yang ditulis khusus untuk ketua-ktua bagi menerangkan dengan cara yang mudah teori-teori motivasi yang sudah popular diamalkan oleh pengurusan organisasi di negara-negara maju.
Teori-teori yang diperkenalkan dalam buku ini adalah: Teori Konsep Diri Teori Estim Teori Hirarki Keperluan oleh Maslow Teori Motivasi Pencapaian oleh McClelland Teori Dua-Faktor oleh Herzberg Teori Ekuiti oleh Adams Teori Atribusi oleh Heider Teori Pengharapan oleh Vroom Teori Gol Teori Kerja Sebagai Pendorong Teori Pengukuhan
Isi Kandungan
Apa itu dan untuk apa Teori Motivasi? Aplikasi Teori Konsep Diri Aplikasi Teori Estim Aplikasi Teori Hirarki Keperluan oleh Maslow Aplikasi Teori Motivasi Pencapaian oleh McClelland Aplikasi Teori Dua-Faktor oleh Herzberg Aplikasi Teori Ekuiti oleh Adams Aplikasi Teori Atribusi oleh Heider Aplikasi Teori Pengharapan oleh Vroom Aplikasi Teori Gol Aplikasi Teori Kerja Sebagai Pendorong Aplikasi Teori Pengukuhan Bacaan Tambahan