Careers & Employment

Penulis : Abdul Aziz Mohamed,
Jumlah Muka surat : 160

Penulis : Zamri Mohamad
Jumlah Muka surat : 308

Penulis : Samsudin Wahab
Jumlah Muka surat : 216

Tiada siapa yang dilahirkan efektif secara semula jadi, namun sebenarnya efektif dapat dipelajari. Ia wajib dipelajari oleh mereka yang serius dan mahu dipandang serius dalam kerjanya. Eksekutif yang efektif berbeza daripada segi personaliti, kekuatan, kelemahan, nilai dan pegangan masing-masing. Persamaan mereka adalah mereka sentiasa melaksanakan apa yang sepatutnya dilakukan. Keberkesanan adalah kemahiran.

Drucker mengenal pasti lima prinsip yang perlu diikuti oleh eksekutif yang efektif:
1. Pengurusan masa
2. Mengetahui apa yang hendak disumbangkan kepada organisasi
3. Bijak memaksimumkan kekuatan bagi mewujudkan kesan terbaik
4. Mengetahui mana yang perlu diutamakan
5. Membuat keputusan yang smart!

Jadilah eksekutif yang effektif dengan bekerja lebih smart. Buku ini mengandungi panduan yang lengkap untuk para eksekutif seperti anda!

“Great Work, Great Career membantu anda menyelongkar minat, bakat dan kekuatan unik di dalam diri anda. Seterusnya, gunakan semuanya di tempat kerja supaya anda dapat memberi sumbangan maksima kepada kerjaya anda. Ya, hanya anda sahaja mampu lakukan sumbangan itu ." - Marcus Buckingham, penulis buku Find Your Strongest Life: What the Happiest and Most Successful Women Do Differently.

Prestasi tinggi yang kekal dan tulen bermula daripada keputusan dalam diri bagi menjadi cemerlang.
- Charles Garfield, Pengarang dan Pakar Motivasi -

Pekerja yang hebat bukan sahaja mampu melaksanakan tugasan yang diberikan dengan baik, mereka juga pandai menyesuaikan diri dengan budaya tempat kerja dan senitasa berusaha untuk meningkatkan diri.

Buku ini ditulis untuk bersama-sama membongkar rahsia serta berkongsi hasil himpunan idea atau pedoman daripada mereka yang pakar dan berjaya. Terokai 6 rahsia bagi tampil hebat dipejabat iaitu:

Di dunia yang dikatakan serba membangun ini, ada satu hukum ciptaan manusia yang mudah dan menjadi amalan sejak sekian lama. Hukumnya begini, sekiranya kita berjaya dan kaya, kita akan dihormati, disanjung, dan diletakkan di depan. Sekiranya kita kalah, gagal, tempatnya di tepi dan di belakang, terpinggir. Menyakitkan? Sememangnya hukum ciptaan manusia itu menyakitkan. Ia tidak termaktub di dalam mana-mana kitab undang-undang, tetapi dengan mudah ia menjadi amalan.

Yang berjaya memang seronok kerana dilayan seperti manusia. Yang gagal tentu kurang seronok dan kecewa. Di situlah silapnya, sekiranya kecewa, pastinya terus berada dalam kegagalan dan kemiskinan. Sebaliknya, sekiranya kekecewaan itu ditukar kepada cabaran, hasilnya tentu berbeza. Ingat, manusia mempunyai banyak hak. Antaranya adalah hak membangunkan diri, meletakkan diri dalam masyarakat dan hak mencipta kejayaan.

Kita menentang sistem yang membezakan antara gagal dan berjaya kerana kita tahu, harta benda, pakaian hanyalah ‘selaput’ yang menutupi. Yang penting adalah empunya diri. Tetapi kita tidak terdaya menentangnya. Mereka ramai dan hukum ini diguna pakai secara meluas, universal. Ia seperti seorang dua yang menentang pencemaran alam, tetapi yang merosakkan, yang melepaskan asap, yang menebang pokok, yang melepaskan gas CFC, yang meratakan bukit, yang berangan-angan meratakan gunung, dan yang menggunakan plastik itu lebih ramai.

Apa yang perlu kita lakukan sekiranya kita sekarang ini miskin dan gagal? Seperti yang kita katakan tadi, kita ada hak. Gunakan hak yang ada bagi mengubah kehidupan daripada menyakitkan kepada yang menyenangkan. Duduk diam dan mengeluh hanya menambah kemiskinan dan kegagalan. Terlebih rehat, terlebih tidur hanya melebihkan hutang. Yang buta teringin hendak celik, mengapa pula yang celik teringin hendak membuta?

Begini keadaan kita hari ini, beginilah keadaan kita seterusnya. Malah bertambah teruk. Ini kerana, Allah tidak sekali-kali mengubah nasib seseorang melainkan orang itu mengubah nasibnya sendiri terlebih dahulu. Pertolongan daripada Allah hanya datang sekiranya seseorang menolong dirinya terlebih dahulu. Allah hanya memberi sekiranya seseorang itu ‘memberi’ kepada dirinya dan kepada Allah terlebih dahulu. Semakin besar ‘pemberian’ kita kepada diri kita dan Allah, semakin besarlah perolehan kita.

Jadi, buku penting ini adalah panduan sekiranya kita mahu menyertai mereka. Buku ini terbahagi kepada dua bahagian, Gagal dan Berjaya. Baca terlebih dahulu punca-punca yang menyebabkan kegagalan supaya apabila kita menemui punca itu, kita tidak ‘melanggarnya’. Ataupun kita mempunyai punca-punca itu tanpa disedari, kita tahu yang punca itu menjuruskan diri kita kepada kegagalan. 

Bahagian kedua adalah Berjaya. Apa yang diperlukan bagi menjurus kepada kejayaan tertulis pada bahagian ini. Laksanakannya, insya-Allah, kita memperoleh apa yang dihajati. Manusia berhak berusaha mengubah hidup ke arah yang lebih baik.

Penulis : Ainon Mohd,
Jumlah Muka surat : 218 Pages

Penulis : Zainuddin Zakaria, Ziadatul Hidayah Zakaria,
Jumlah Muka surat : 148 Pages

Penulis : Goh Ying Soon, Wan Mohd Nazif Wan Mohd Nori
Jumlah Muka surat : 140

Penulis : Yeop Hussin Bidin
Jumlah Muka surat : 160

Penulis : Zainuddin Zakaria, Ziadatul Hidayah Zakaria
Jumlah Muka surat : 145

Penulis : Mohd Rozani Pawan Chek,
Jumlah Muka surat : 103 Pages

Minda separa sedar yang dianugerah Tuhan ini hebat dan memiliki kuasa misteri. Perkara ajaib akan berlaku kepada anda selepas menggunakan kuasa yang terpendam dalam diri semua orang.

Ingin mengubah organisasi anda kepada lebih berkuasa, berjaya dan berintegriti? Learning Organisation adalah cara terbaik bagi menambah pengetahuan warga kerja melalui belajar secara berterusan.

Mendedahkan panduan lengkap dalam pembentukan organisasi pembelajaran, antaranya:
- Prinsip-prinsip organisasi pembelajaran
- Komponen organisasi pembelajaran
- Cara membentuk persekitaran
- Jenis-jenis pembelajaran
- Kerangka konsep organisasi
- Latihan dan pembangunan

Penulis : Zainuddin Zakaria, Goh Ying Soon
Jumlah Muka surat : 200 Pages

Penulis : Ahmad Fadzli Yusof,
Jumlah Muka surat : 204 Pages

Penulis : Md. Yadi Said
Jumlah Muka surat : 200 Pages

“Jangan bimbang kepada penentangan. Ingatlah, layang-layang hanya terbang tinggi apabila menentang arus angin.”
Hamilton Mabie
Mereka yang dapat mengurus konflik berupaya bertahan dan survival dalam keadaan yang dilalui, memanjangkan potensi karier dalam apa jua keadaan kritikal dihadapi organisasi dan diterima ramai kerana dilihat sebagai individu berpotensi apabila berhadapan dengan situasi ataupun krisis. Konflik ditukar menjadi satu peluang kepada diri.

Penulis : Hamdan Abd Kadir, Mohd Taib Dora
Jumlah Muka surat : 170

Penulis : Salhah Abdullah, Ainon Mohd
Jumlah Muka surat : 197

Penulis : Mohammad Kayum A. Badaruddin,
Jumlah Muka surat : 190

Penulis : Syahrul Nizam Junaini
Jumlah Muka surat : 160

Penulis : Kamariah Wahab,
Jumlah Muka surat : 172

Penulis : Samsudin Wahab,
Jumlah Muka surat : 182 Pages