Penulis : Salhah Abdullah, Ainon Mohd
Jumlah Muka surat : 197
Perkongsian pengalaman senior dengan junior menjadikan tugasan dapat dilakukan secara koperatif atau kolaboratif. Kekuatan mentor terletak pada kemahiran interpersonal dan kompetensi dalam bidang yang relevan dengan keperluan mentee. Ia juga memerlukan keikhlasan dan kejujuran mentor membimbing mentee atau protege dalam mencapai kejayaan.
Mentor Efektif membantu eksekutif:
-Menjadi mentor yang cemerlang dalam organisasi.
-Memahami dan memenuhi keperluan mentee.
-Mengetahui kemahiran interpersonal sesama rakan sekerja.
-Mempelajari pengurusan mentor yang strategik dan berkesan.
Fast Track Executive ditulis khas untuk eksekutif ataupun pengurus yang sentiasa mengejar masa. Dilengkapi dengan ikon-ikon bagi memudahkan sesiapa sahaja yang membacanya.
Isi Kandungan
Prakata
Bab 1 Latar Belakang Mentor
Bab 2 Seni Pementoran
Bab 3 Kuasa Pementoran
Bab 4 Adakah Anda Mentor
Bab 5 Ciri-ciri Mentor
Bab 6 Peranan dan Tanggungjawab Mentor
Bab 7 Tingkah Laku Positif
Bab 8 Tingkah Laku yang Perlu Dielakkan
Bab 9 Kemahiran Pementoran
Bab 10 Kemahiran Mendengar
Bab 11 Kemahiran Bertanya
Bab 12 Memberi Perhatian dan Maklum Balas
Bab 13 Antara Jurulatih dan Mentor
Bab 14 Prinsip Menang-menang
Bab 15 Estim Kendiri
Bab 16 Pendekatan dan Model Pementoran
Bab 17 Merancang Pengurusan Strategik
Bab 18 Peringkat Pementoran
Bab 19 Intervensi
Bab 20 Program Induksi Sistem Mentor
Bibliograf
Indeks
Troli kosong
